자소서 질문 의도는?

이 질문은 단순히 왜 파라타항공인가요?를 묻는 게 아닙니다.

면접관이 보고 싶은 건,

• 지원자가 어떤 기준으로 회사를 선택하는 사람인지
• 그 기준이 파라타항공의 서비스 철학·조직 방향성과 얼마나 닮아 있는지
• 그리고 그 기준이 실제 행동과 태도로 증명된 적이 있는지

이 3가지를 이번 자소서에 녹이는 것이 핵심입니다.

특히 신생항공사인 파라타항공은 단기간에 노선확대 대형기(A330-200) 운용을 동시에 진행하고 있기 때문에 서비스 마인드과 책임감있는 태도를 갖춘 인재인재를 더 꼼꼼하게 확인합니다.

파라타항공 꼭 알아야할 QUICK 기업정보 요약

• LCC인데 A330-200 대형기 운용
• 좌석 간격 33~35인치 (FSC급)
• 컴포트 플러스 / 비즈니스 스마트 이원화 좌석 구조
• 이코노미에서도 기본 음료 제공
• 전복 라면, FSC급 기내식 같은 고원가 서비스 유지
• 신생사임에도 대형항공사 출신 승무원 다수 채용

자소서 작성팁

“왜 이 회사인가요?”보다 먼저 “나는 어떤 기준으로 일하는 사람인가요?”가 먼저 나와야 합니다.

파라타항공의 키워드 ‘고객 여정 / 책임감 / LCC의 틀을 깬 프리미엄 전략’과 연결하세요.

감동적인 말보다, 실제 상황에서의 태도 변화와 선택이 설득력이 됩니다.

합격 자소서

저는 조직의 문화가 개인의 가치관과 조화를 이룰 때, 조직과 개인이 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 파라타항공이 고객 중심의 서비스로 새로운 항공 경험을 만들어가고 있다는 점에서,