“내 일”을 넘어 “우리 일”을 보는 눈

에어프레미아의 워크 코드 10번부터 15번까지는 ‘협업’의 진정한 의미를 다룹니다. 이곳에서의 협업은 단순히 남을 돕는 것에 그치지 않습니다. 수평적인 조직 문화 속에서 서로를 존중하되, 업무는 투명하게 공유하고, 근거를 바탕으로 소통하며 최종 결정에는 기꺼이 승복하는 ‘성숙한 프로들의 팀워크’를 의미합니다.

면접관은 여러분이 팀 안에서 얼마나 주도적으로 문제를 제기하고, 또 얼마나 유연하게 조직의 결정을 수용하는지 그 ‘조직 적응력’을 확인하고 싶어 합니다.

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‘모두의 목표를 위한 협업’을 증명하는 6가지 워크 코드

팀워크 역량을 자소서나 면접에서 어필할 때, 이 6가지 코드를 전략적으로 활용해 보세요.

1. 전사적 관점 업무 수행

“내 업무 바운더리를 스스로 제한하지 않는가?”

• 핵심: 기능 전반의 상황을 파악하고 자진해서 나서는 능동성.
• 실전 사례: 서비스 현장에서 내 담당이 아니더라도 고객의 요청을 적극적으로 해결했거나, 매장 전체의 흐름을 보고 부족한 일손을 스스로 찾아 나섰던 경험.

2. 투명하고 솔직한 커뮤니케이션

“정보를 독점하지 않고 동료와 나누는가?”