죠스들, 대한항공 지원동기 다들 어떤 걸 쓰시나요?
“항공업계를 선도하는 1위 기업이어서”,
“다양한 노선에서 성장하고 싶어서”,
“대한항공이라는 자부심을 느끼며 다니고 싶어서”…
혹시 이런 흔한 이유들만 적고 있지는 않나요?
물론 틀린 말은 아니지만, 수많은 지원자가 똑같은 칭찬을 늘어놓을 때 면접관들은 금방 지루해져요.

막연한 칭찬과 강점 어필이 난무하는 면접장에서 단숨에 눈에 띄려면,
1등 항공사이기 때문에 겪어야 할 어려움과 그 무게를 미리 알고 온 사람이라는 인상을 주어야 합니다.

오늘 언니가 면접관의 마음을 울릴 깊은 인사이트와 구체적인 답변 전략까지 모두 나눠볼게요.

인사이트: 면접관이 진짜 듣고 싶은 건 ‘가시밭길’을 향한 용기입니다

대한항공이 지금의 독보적인 자리에 있기까지 얼마나 많은 직원의 희생과 노고가 있었을지 상상해 보셨나요?
1등이라는 타이틀은 마냥 화려하기만 한 게 아니에요.
그만큼 더 엄격한 자기관리와 고난도의 서비스, 그리고 대기업 직원으로서의 막중한 책임감을 견뎌내야 하죠.

특히 지금처럼 아시아나와의 통합을 겪고 있는 대혼란의 시기에, 회사는