안녕하세죠 죠스레터 한아언니에요 🙂

이번 기사들의 공통점은 진에어가 *지속 가능한 미래(ESG)’와 ‘진정성 있는 나눔’을 어떻게 실천하고 있는지 보여주고 있습니다.

특히 눈에 띄는 점은 단순히 돈을 기부하는 것이 아니라, 임직원이 직접 몸으로 부딪치며 ‘가치를 만들어가는 과정’에 참여한다는 점입니다.

진에어 기사 함께 읽어봐요

진에어, 임직원 참여 업사이클링 워크숍 진행

진에어는 임직원의 ESG 역량을 강화하고 자원 순환에 대한 이해를 높이기 위해 사회적 기업 아름다운가게와 함께 업사이클링 워크숍을 진행했다. 이번 워크숍은 단순한 기부를 넘어, 임직원들이 직접 환경 보호 과정에 참여하며 실천 방법을 체득하도록 하기 위해 마련됐다. 참여자들은 헌 옷과 자투리 가죽을 활용한 제작 활동을 통해 자원 순환의 가치를 경험했다. 완성된 물품은 지역 내 어려운 이웃을 위해 전달될 예정이다. 진에어는 앞으로도 임직원 참여형 친환경 활동을 확대하며 체계적인 ESG 경영을 이어가겠다고 밝혔다.

진에어, 어린이재활병원서 연말 맞이 재능 기부

진에어는 연말을 맞아 서울 마포구 푸르메재단 넥슨어린이재활병원에서 객실승무원 재능 기부 활동을 진행했다. 이번 활동은 이웃과 따뜻한 나눔을 실천하기 위한 취지로 마련됐으며, 올해로 3년째 이어진 병원과의 인연 속에서 에어부산·에어서울 승무원들도 함께 참여했다. 첫날에는 치료실 정리와 교구 소독 등 실질적인 봉사 활동을, 이튿날에는 캐롤과 마술 공연 등 연말 행사를 통해 아이들과 보호자들에게 즐거운 시간을 선사했다. 진에어는 이번 활동을 통해 일회성에 그치지 않는 지속적인 사회공헌과 진정성 있는 나눔을 이어가겠다는 의지를 밝혔다.

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두 기사의 핵심 공통점: “진심을 행동으로 옮기는 ESG 경영”

두 활동 모두 ‘일회성 행사’가 아니라 ‘참여와 지속성’에 초점을 맞추고 있어요