면접에서 ‘진솔함’을 요구받을 때, 우리는 흔히 나의 장점과 성공 사례만을 나열하려 합니다. 하지만 면접관이 진정으로 원하는 진솔함은 당신이 겪은 우여곡절과 그를 통해 성장한 드라마틱한 스토리입니다.

100점에서 시작해 100점으로 끝나는 완벽한 답변은 면접관에게 아무런 임팩트를 주지 못합니다.

이번 레터에서는 당신의 약점과 어려움을 솔직하게 인정하고, 이를 성장의 발판으로 삼아 면접관에게 150%의 임팩트를 주는 스토리텔링 전략을 소개합니다.

‘마이너스 50’에서 시작하는 임팩트

사람들은 완벽한 성공보다, 역경을 이겨낸 스토리에 감동합니다. 이는 오디션 프로그램에서 우여곡절을 겪은 참가자가 더 큰 사랑을 받는 이유와 같습니다.

면접 답변도 마찬가지입니다. 처음에는 부족했지만, 경험을 통해 크게 성장했다는 ‘150의 임팩트’를 만들어야 합니다.