역량검사 핵심 정리

1. 선호 성향

• 공감하는 화합형 + 따뜻한 성장지향형 선호 비율 높음
• 협업 + 공감 + 자기개발 균형 있는 유형

👉 단, 한 가지 유형만 뽑는 건 아니고 → 다양한 성향 중 ‘일관된 사람’이 핵심

2. 가장 중요한 기준 (합격/탈락 가르는 기준)

✔ 1) 일관성

• 비슷한 질문에서 방향이 바뀌면 위험
• “같은 사람처럼 보이기”가 핵심

✔ 2) 솔직함

• 억지로 좋은 답 고르면 오히려 티 남
• 현실적인 답 + 관리 가능한 모습이 중요

✔ 3) 반응 속도

• 너무 빠름 → 대충 찍음
• 너무 느림 → 일관성 깨짐

👉 2~3초 내 직관적으로 선택

3. 절대 피해야 할 것

• “나는 한 번도 화난 적 없다” 같은 비현실적 답변
• 모든 문항 “매우 그렇다” 같은 극단 선택
• 앞뒤 다른 모순된 응답
• 감정/공감 능력 너무 낮게 체크

👉 결과: “보완 필요” 뜰 확률 ↑

4. 진행 방식

• ⏱ 총 1시간 10분 ~ 1시간 30분
• 🏠 집 or 스터디룸 진행
• 📷 전 과정 카메라 ON → 표정/태도 중요

👉 추천: 컨디션 좋은 상태에서 진행, 시간 여유 확보 필수

5. 인성검사 전략 (가장 중요)