죠스들,

지난 1탄에서는 에어프레미아가 신입에게 보는 포인트 3가지 — 로열티, 정신력, 체력을 알려드렸어요.

오늘은 2탄이에요.

현직자에게 받아온 내부 이야기, 더 있어요.

“요즘 합격하는 신입들 공통점이 뭐예요?”
“면접에서 특히 피해야 할 모습이 있나요?”
“어떤 태도가 감점 요인이 돼요?”

이 질문들에 대한 대답을 오늘 레터에 다 담았어요.

오늘 레터에서 얻어가실 것들이에요.

▲ 에어프레미아가 최근 합격자에게서 발견한 공통 포인트 3가지 — 책임감 / 태도와 이미지 / 근태
▲ 각 포인트별로 실제로 나올 수 있는 기출 질문
▲ 탈락 답변과 합격 답변을 나란히 비교하고 바로 쓸 수 있는 면접 표현까지

그리고 마지막에는 — 에어프레미아 면접에서 반드시 피해야 할 모습 5가지도 정리해드릴게요.

시작할게요.

🔍 인사이트 | 에어프레미아가 최근 합격자에서 발견한 공통점

에어프레미아 채용 트렌드가 바뀌었어요.

24년~25년 초 입사자들은
어린 나이, 항공과 출신, 외모 중심이었는데
이직률이 높고 책임감이 결여된 승무원이 많아
내부적으로 문제가 됐어요.

그 이후 회사가 방향을 바꿨어요.
지금은 비교적 연령대가 있고 (98년생 다수 합격),
일반학과 출신에 사회 경험이 있는 신입이 주를 이루고 있어요.

최근 26년 입사자들의 공통점은 이거예요.

✔ 굉장히 선한 인상
✔ 고분고분하고 겸손한 태도
✔ 시키는 일을 반발하지 않고 끝까지 해냄
✔ 진취적이고 의욕적인 모습보다 차분한 수행형
✔ 겉으로는 유해 보이지만 내면이 강한 외유내강형

그리고 에어프레미아는 LCC처럼 통통 튀는 분위기가 아니에요.

FSC처럼 보수적이고 차분하고 고급스러운 분위기를 선호해요.

이걸 알고 면접장에 가는 것과 모르고 가는 것 — 완전히 달라요.

2탄에서 다룰 포인트 3가지