제1회 현직과 함께하는 죠스레터 데이
죠스레터 구독자분들을 무료로 초대합니다. 💌

[D-1] 잔여석 2석 !! 하반기 LCC 서류합격 간절하다면 꼭 오세요!

어디서도 들을 수 없는 나만의 강점을 LCC항공사별로 연결하는 법! 실제 죠스레터로 합격한 합격생 두분이 시간내서 자리에 참여해주셨습니다.

내일 7월 28일 화요일 저녁7시에 만나요!

[제 1회 레터데이 신청하는 곳]

https://blog.naver.com/doublejo01/224351161399

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죠스들,

최근 티웨이항공과 트리니티항공이 장거리 노선으로 확장하고 있는 거 알고 계시죠?

장거리 노선이 주력이 된다는 건 — 면접 준비 방향도 달라진다는 의미예요.

단거리 왕복이 아니라 10시간 넘는 비행을 운영하는 항공사가 신입 승무원에게 요구하는 역량은 확실히 달라집니다. 그만큼 면접에서 나오는 롤플레잉 질문도 깊어지고 있어요.

오늘 레터에서는 이 두 가지를 정확하게 짚어드릴게요.

어떤 롤플레잉 질문이 나오는지, 그리고 어떻게 답하면 합격에 가까워지는지.

오늘 레터에서 얻어가실 것들이에요.

▲ 포인트 1. 티웨이항공이 막 장거리를 시작했다는 것을 반영한 화법이 따로 있어요
▲ 포인트 2. 내 성향을 살려야 해요 — 공감형과 일잘러형, 각각 다르게 답해야 합니다
▲ 포인트 3. 내 실제 경험을 녹여야 해요 — 공식처럼 들리는 순간 탈락합니다

인사이트 | 티웨이항공 롤플레잉, 이게 달라요

포인트 1. 티웨이항공이 막 장거리를 시작했다는 것을 반영한 화법

이게 오늘 레터에서 가장 중요한 포인트예요.

티웨이항공은 이제 막 장거리 노선을 시작했어요. 솔직히 아직 갖춰지지 않은 부분이 있을 수 있고, 대한항공이나 아시아나처럼 수십 년의 장거리 경험이 있는 항공사와 비교해서 승객이 아쉬움을 느끼는 순간도 있을 수 있습니다.

이 상황에서 면접관이 가장 두려워하는 신입 유형은 이 사람이에요.

"저희 서비스는 이렇습니다. 규정상 어렵습니다."
→ 방어적으로 들립니다.
   승객: "그러니까 아직 부족하다는 거잖아요."
   상황이 더 악화될 뿐 이에요

반면 면접관이 원하는 신입은 이런 화법을 쓰는 사입니다.