죠스들,제주항공에서는 종종 시사 질문을 던지기도 하는데요

혹시 이렇게 준비하고 있진 않나요?

“찬성하는 측면도 있고, 반대하는 측면도 있어서 양쪽을 모두 고려해야 한다고 생각합니다.”

대한항공이라면 이런 답변이 통할 수 있어요. 하지만 제주항공은 달라요.

제주항공은 본인의 가치관이 뚜렷하고 야무진 친구들을 선호해요.

그래서 임원 면접에서 여러분의 생각을 엿보기 위해 까다로운 질문을 던지기도 하죠. 이때 너무 뻔하고 균형 잡힌 척한 답변을 하면 면접관에게 이런 평가를 받아요.

“캐릭터를 알 수 없다.”

오늘 레터에서 얻어가실 것들이에요.

▲ 제주항공이 왜 뚜렷한 주관을 원하는지 — 문항 의도 해부
▲ 어떤 질문도 뚫어내는 3단계 답변 공식
▲ 실제 합격생 답변 2개 — 어려운 질문을 이렇게 요리했어요
▲ 10분 만에 완성하는 시사 질문 필승 루틴 + 템플릿

🔍 인사이트 | 제주항공이 원하는 ‘똑 부러지는’ 소통의 기술

왜 제주항공은 뚜렷한 주관을 원하는가

제주항공은 한 명의 승무원이 해내야 하는 역할이
굉장히 큰 곳이에요.

승무원의 아이디어를 적극적으로 반영해
새로운 서비스를 만들어가는 회사인 만큼,
자기만의 의견과 주관이 있는 사람을 선호해요.

그래서 시사 질문을 던졌을 때
어떤 사안에 대해 본인만의 확실한 관점을 가지고
논리적으로 설명할 수 있는지가 중요해요.

너무 한쪽으로 치우치지만 않는다면
여러분의 솔직한 관점을 결코 싫어하지 않아요.

팀워크를 위한 ‘완곡한 표현’ — 센스가 필수인 이유

동료와의 팀워크가 생명인 만큼,
내 의견을 제시할 때 상대방의 기분이 상하지 않도록
완곡하게 표현하는 센스가 필수예요.

"무조건 이렇다"는 단정적인 말 대신
"~라는 측면에서는 긍정적이라 생각합니다"처럼
유연하게 매듭짓는 것이 포인트예요.

어떤 질문도 뚫어내는 3단계 답변 공식