죠스들,
오늘도 자기 자리에서 한 걸음씩 나아가고 있는 것만으로 정말 잘하고 있어요. 🤍
취업을 준비하다 보면 ‘합격’이라는 목표에 집중하느라,
정작 내가 어떤 사람으로 살아가고 싶은지 돌아볼 틈은 놓치기 쉽잖아요.

그래서 오늘은 조금 가볍게, 나에 대한 이야기를 꺼내볼 수 있는 기출 질문을 준비했어요.

“20대에 이루고 싶은 목표가 있나요?”

거창한 목표가 아니어도 괜찮아요.
가족과 여행을 가고 싶은 마음, 새로운 사람들을 만나고 싶은 마음처럼 아주 작은 바람도 충분해요.

오늘 레터에서는 이 질문에 답하면서
‘목표 → 이유 → 가치관’으로 생각을 확장하는 방법,
평범해 보이는 목표를 나만의 이야기로 만드는 방법을 가져가실 수 있도록 준비했어요.

레터를 다 읽고 나면 “무슨 목표를 말하지?”에서 끝나는 게 아니라,
“아, 나는 이런 걸 중요하게 생각하는 사람이구나.” 하고 나를 조금 더 선명하게 설명할 수 있게 될 거예요. 🌿

🔍 인사이트 | “무엇을 이루고 싶은가”보다, “어떤 20대를 보내고 싶은가”를 보여주세요

이 질문, 어른의 시선으로 한번 생각해볼까요

“20대에 이루고 싶은 목표가 있나요?”라는 질문을 듣는 면접관은 대부분 여러분보다 훨씬 많은 시간을 살아온 분들이에요. 그리고 면접관 역시 한때는 20대였어요.

그래서 이 질문을 들었을 때 단순히 “이 지원자는 어떤 목표를 가지고 있지?”만 보는 게 아니라,

"내가 20대였을 때는 어떤 생각을 했었지?"
"이 나이에는 이런 생각을 할 수도 있겠구나."
"참 귀엽고 풋풋하네."
"어린 나이인데도 생각이 참 의젓하네."

이렇게 여러분의 20대를 자신의 경험과 겹쳐서 바라볼 수도 있어요.

그래서 이 질문에서는 꼭 대단하고 멋진 목표를 꺼내려고 하지 않아도 돼요. 오히려 20대다운 귀여운 목표를 솔직하게 이야기해서 면접관의 공감을 끌어낼 수도 있고, 반대로 어린 나이답지 않은 성숙한 관점을 보여주면서 “참 의젓하고 기특하다”는 인상을 남길 수도 있어요.

결국 중요한 건 무엇을 목표로 삼았느냐보다, 그 목표에서 어떤 사람의 모습이 보이느냐예요.

핵심은 목표가 아니라, 그 목표에 담긴 ‘나’입니다

이 질문에서 가장 먼저 기억해야 할 게 있어요.