죠스들, 기다리던 순간이 드디어 왔어요. ✈️

한때는 멀게만 느껴졌던 대한항공 채용 공고가 올라오고,

이제는 정말 내 이야기를 꺼내놓을 시간이 됐어요.

그동안 우리는

대한항공 기사를 찾아보고,

서비스를 경험해보고,

‘좋은 승무원은 어떤 사람일까?’

끊임없이 고민해왔잖아요.

그 시간들이 이제 처음으로 한 편의 글이 되어 회사에 닿게 됩니다.

그 시작이 바로 자소서 1번이에요.

여기서 중요한 건

‘대한항공이 얼마나 좋은 회사인지’를 설명하는 게 아니에요.

나는 왜 대한항공이어야 하는지,그리고 나는 어떤 승무원이 되고 싶은 사람인지.

회사에 대한 이해와 내가 중요하게 생각하는 승무원의 모습을

하나의 이야기로 보여주는 거예요.

그러니 오늘은 잘 쓰려고 애쓰기보다

내가 왜 대한항공을 선택했는지,

그리고 그 안에서 어떤 사람으로 함께하고 싶은지

차근차근 꺼내봅시다.

그동안 갈고닦아온 여러분의 생각이처음으로 대한항공을 향해 걸어가는 날이에요.

우리, 그 첫 이야기를 제대로 시작해볼게요. 🤍

🔍 인사이트 | 1번 문항이 진짜 묻는 것

대한항공에 대한 이해도 + 본인의 직무 가치관 /직무 역량과의 연결

이 문항이 진짜 묻는 것

"왜 많은 항공사 중 대한항공인가?"

즉, 대한항공이라는 회사에 대한 이해도와
본인의 직무 가치관·역량이
대한항공과 어떻게 연결되는지를 보는 문항이에요.

면접관이 이 문항을 통해 보고 싶은 건 이거예요.

✔ 대한항공이 추구하는 방향과 조직 문화를
  제대로 이해하고 있는가

✔ 그 이해가 본인의 가치관이나
  일하는 방식과 잘 맞는 사람인가

✔ 회사와 지원자의 가치관이 맞을수록
  직무에 대한 만족도와 조직에 대한 소속감을 가지고
  오래 함께할 가능성이 높기 때문에 —
  장기적으로 이 조직에 함께할 사람인가

즉 “저는 대한항공이 좋아요”를 예쁘게 말하는 게 아니에요.

“저는 대한항공이라는 조직과 이런 이유로 결이 맞고, 이 조직 안에서 이렇게 오래 함께하고 싶습니다”를 보여주는 문항이에요.

그래서 이렇게 접근하세요