죠스들, 안녕하세요.

오늘 레터는 조금 특별해요.

에어프레미아 현직자에게 직접 받아온 내부 이야기예요. 지금 에어프레미아 안에서 실제로 어떤 분위기인지, 면접관들이 신입 승무원에게 진짜 보고 싶은 게 뭔지 — 겉으로는 잘 보이지 않는 이야기들이에요.

에어프레미아 준비하는 죠스들, 이 레터 한 번만 읽어도 방향이 완전히 달라질 거예요.

오늘 레터에서 아래 3가를 손에 쥐어드릴게요

▲ 에어프레미아가 지금 신입에게 가장 중요하게 보는 포인트 3가지 — 현직자가 직접 알려준 내용이에요
▲ 각 포인트별로 실제로 나올 수 있는 기출 질문
▲ 면접관이 원하는 방향으로 답하는 합격 답변 샘플까지

시작할게요.

🔍 인사이트 | 지금 에어프레미아 내부, 이런 상황이에요

에어프레미아는 지금 쉽지 않은 시기를 지나고 있어요.

전쟁 지속에 따른 항공유 상승으로
객실승무원 대상 희망자 한정 휴직이 진행 중이에요.
레이오버 호텔 다운그레이드 등
복지 축소와 비용 절감이 계속되고 있어요.

그리고 이 상황에서 이탈자가 계속 나오고 있어요.

2026년 상반기에만
대한항공 채용으로 신입 승무원 8명,
파라타항공 경력직 채용으로 4명 이상이 이탈했어요.

신입 인턴 승무원이 잦은 병가를 쓸 경우
정직 전환에서 탈락하는 사례가 있을 정도로
회사는 신입들의 이탈에 굉장히 예민한 상황이에요.

이 상황을 알고 면접장에 가는 것과 모르고 가는 것 — 완전히 달라요.

지금 에어프레미아가 원하는 신입은 딱 하나예요.

“조건이 좋을 때만 함께하는 사람이 아니라 — 어려운 시기일수록 자리를 지키며 함께 회복을 만들어가는 사람.”

그게 오늘 레터의 전부예요.

에어프레미아가 신입에게 보는 포인트 — 3가지