![[대한항공]임원면접 완벽 마스터 합격 영상강의 (2026 업데이트 ver.)](https://josflight.co.kr/wp-content/uploads/2026/03/005.png)
10대 1의 영상면접을
뚫을 당신,
발표를 기다리는 시간을,
합격을 준비하는 시간으로.
실제 죠스플라잇 수강생의 대한항공 최종합격 카톡
영상면접 결과를 기다리는 지금이, 임원면접을 준비할 수 있는 가장 긴 시간입니다.
임원은 답변이 아니라 ’12시간 함께 비행할 사람’을 고릅니다.
그 기준 7가지를, 합격생 167명의 답변으로 미리 준비하세요.
함께하고 싶은 사람은
누구인가”— 대한항공 임원특강
영상면접을 내고 발표를 기다리는
승준생들이 가장 많이 하는 고민
- 영상면접은 냈는데, 발표 전까지 뭘 준비해야 할지 모르겠다
- “붙으면 그때 준비하자”며 결과만 기다리고 있다
- 자기소개·지원동기는 외웠는데, 꼬리질문이 오면 머리가 하얘진다
- “요즘 뭐 하고 지내요?” 같은 스몰토크가 오히려 더 어렵다
- 모르는 질문·압박 질문에 표정부터 굳어버린다
- 질문 서론이 길면 무엇을 묻는지 놓치고 엉뚱한 답을 한다
- 기업 질문은 기사 몇 줄 외운 수준이라 깊이가 없다
- 롤플레잉에서 ‘정답 매뉴얼’만 읊다 끝난다
- 말투가 딱딱하다, 너무 연습한 티가 난다는 말을 듣는다
하나라도 해당된다면,
발표 전, 지금 준비를 시작해야 합니다.
임원이 묻는 건 단 하나,
“이 사람과 12시간
비행할 수 있는가”
영상면접이 ‘첫인상’을 본다면,
대면 면접은 ‘함께하고 싶은 사람’을 봅니다.
떨어지는 답변
- 외운 문장을 그대로 꺼낸다
- 질문의 의도보다 준비한 답을 말한다
- 당황하면 표정·톤이 무너진다
- 회사를 ‘좋은 회사’로만 말한다
붙는 답변
- 기내 현장에서의 내 역할로 말한다
- 끝까지 듣고, 묻는 것에 정확히 답한다
- 예상 밖의 질문에도 여유를 지킨다
- 대한항공의 방향 위에 나를 놓는다
7개의 PART,
임원이 고르는 7가지 사람이 됩니다
질문 유형별 답변법이 아니라, 각 질문 뒤에 숨은 ‘임원의 기준’부터 짚습니다.
자기소개 · 지원동기 · PR
기내 현장에서 나의 역할을 증명하는 사람
BEFORE“저는 밝고 책임감 있는 사람입니다”
AFTER기내 어느 순간에 내가 쓰이는지로 증명하는 자기소개
스몰토크
긴 비행에도 대화가 편안한 사람
BEFORE사적인 질문에 짧게 끊거나 과하게 꾸민다
AFTER가볍게 받고 자연스럽게 나를 보여주는 대화
압박 질문 · 모르는 질문
예상 밖의 순간에도 침착하고 여유를 잃지 않는 사람
BEFORE“잘 모르겠습니다…” 후 정적
AFTER모르는 것도 태도로 점수가 되는 대응 공식
서론이 긴 질문
승객의 말을 끝까지 경청하고 정확하게 소통하는 사람
BEFORE앞부분 키워드에 꽂혀 엉뚱한 답
AFTER질문의 핵심을 짚고 정확히 답하는 경청형 답변
기업 질문
대한항공의 방향을 이해하고 함께 나아가는 사람
BEFORE기사 문장을 외워서 나열
AFTER회사의 방향 위에 내 역할을 얹는 기업 답변
롤플레잉
다양한 돌발상황을 유연하게 해결하는 사람
BEFORE매뉴얼대로만 말하다 대화가 막힌다
AFTER승객의 마음까지 챙기는 유연한 해결 흐름
대한항공 합격생 말투
승객·동료 누구와도 부드럽게 소통하는 사람
BEFORE또박또박하지만 딱딱한 ‘면접 말투’
AFTER합격생들에게 공통으로 보이는 부드러운 톤
왜 이 영상을
꼭 봐야 하나요?
합격생 167명의 실제 데이터
추측이 아니라 대한항공에 실제로 합격한 수강생들의 질문·답변·말투에서 뽑은 기준입니다.
2026 최신 버전 업데이트
올해 대한항공 면접 흐름에 맞춰 질문과 답변 기준을 새로 담았습니다.
‘질문 유형’이 아닌 ‘사람 기준’
새로운 질문이 나와도 흔들리지 않도록, 임원이 보는 7가지 기준으로 답변을 설계합니다.
3개월 반복 시청 + PDF북
면접 직전까지 몇 번이고 돌려볼 수 있고, 핵심 정리는 PDF북으로 바로 복습합니다.
INSTRUCTOR
“나는 나대로 붙는다”
죠스플라잇 조한아 대표강사
- SINCE 2013 · 강점면접 코칭 13년
- 2,000명 · 누적 합격생
- 167명 · 대한항공 누적 최다합격
- 저서 · 『강점면접, 이너시드』
“임원면접에서 떨어지는 친구들은 대부분 준비가 부족해서가 아니라, 준비한 답만 말하다 ‘사람’이 보이지 않아서입니다. 이 특강은 여러분의 성향과 경험 그대로, 함께 비행하고 싶은 사람으로 보이게 만드는 방법을 담았습니다.”
특강을 듣고 나면,
면접장에서 이렇게 달라집니다
어떤 질문이 와도 ‘기준’으로 답합니다
외운 답이 아니라 7가지 기준에 맞춰 답을 고르기 때문에, 처음 듣는 질문에도 방향을 잃지 않습니다.
꼬리질문·압박질문이 두렵지 않습니다
핑퐁질문과 모르는 질문 대응법으로, 당황하는 순간에도 표정과 톤을 지킵니다.
‘함께 일하고 싶은 사람’의 말투가 됩니다
합격생 말투와 롤플레잉으로, 답변 내용만큼 중요한 ‘느낌’까지 완성합니다.
먼저 들은 수강생은
이렇게 말합니다
“왜 1위인지 단번에 이해되었어요”
단순히 합격 스펙이나 뻔한 작성법이 아니라, 합격 데이터를 바탕으로 ‘대한항공이 진짜 원하는 인재상’과 ‘나만의 매력’을 어떻게 연결할지 명쾌하게 짚어주셔서 머릿속에 흩어져 있던 퍼즐이 완벽하게 맞춰지는 기분이었습니다.
바쁜 기내에서도 승객이나 동료가 편하게 부탁할 수 있도록 ‘여유 있는 태도’를 유지하는 것이 최고의 승무원이라는 말씀은 앞으로 면접 준비의 흔들리지 않는 기준이 될 것 같습니다.
출처 · 네이버 블로그 수강 후기 (일부 발췌)
“와… 진짜 안 들었으면 어쩔 뻔했지?”
실제 합격생 데이터를 바탕으로 답변 구성과 캐릭터를 짚어주셔서 좁은 시야가 확 트이는 느낌이었어요. 특강이 아니었으면 이번 채용에서도 혼자 예쁘게 말하는 것에만 집중하고 있었을 거예요.
영상면접 합격의 기회를 잡았을 때, 다음 스텝인 대면 면접까지 미리 알 수 있어서 좋았어요. 혼자 준비하던 막막함을 명쾌함으로 바꿔준 특강입니다!
출처 · 네이버 블로그 수강 후기 (일부 발췌)
구성 한눈에 보기
대한항공 합격생들의 합격답변 150개를
내 답변에도 적용하고 싶다면?[대한항공 합격답변 모음집 150선]모음집 보기 →
자주 묻는 질문
영상면접 결과 발표 전인데 지금 들어도 되나요?
지금이 가장 좋은 때입니다. 발표 후에는 면접까지 준비 기간이 짧아서, 발표 전에 기준을 잡아둔 분들이 훨씬 여유 있게 준비합니다. 시청 기간이 3개월이라 면접 직전까지 반복해서 볼 수 있습니다.
이미 학원·과외를 다니고 있는데 도움이 될까요?
지금 준비한 답변을 ‘임원의 기준’으로 점검하는 용도로 많이 활용합니다. 답변을 새로 만드는 것보다 이미 있는 답을 다듬는 데 특히 효과적입니다.
대한항공 말고 다른 항공사 임원면접에도 쓸 수 있나요?
스몰토크·압박질문·경청·말투 파트는 항공사와 관계없이 쓸 수 있습니다. 다만 기업 질문과 2026 업데이트 영상은 대한항공 기준으로 구성되어 있습니다.
시청 기간과 PDF북은 어떻게 되나요?
영상은 구매 후 3개월간 시청할 수 있고, PDF북은 1회 다운로드됩니다. 파일 분실 시 재발송이 어려우니 꼭 저장해 주세요.
발표를 기다리는 시간을,
합격을 준비하는 시간으로.
10대 1의 영상면접 다음, 임원면접에서
12시간 함께 비행하고 싶은 사람은 바로 당신일 수 있습니다.
- 영상 시청 기한은 구매 후 3개월입니다.
- PDF북은 1회 다운로드 가능합니다.(파일 분실 시, 재 발송은 어렵습니다.)
![[대한항공]1차 영상면접 완벽대비 영상강의(워크북 포함)](https://josflight.co.kr/wp-content/uploads/2024/12/인강썸네일_몰_-003-300x300.png)
![[아시아나항공]완벽대비 영상강의(워크북포함)](https://josflight.co.kr/wp-content/uploads/2024/12/007-2-300x300.png)
![[SET][죠스마스터 클래스] LV.1 승무원 기초마스터 / LV.2 승무원 심화 마스터](https://josflight.co.kr/wp-content/uploads/2025/02/1-300x300.png)
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